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晉升機(jī)會之一為你的上司抗雷
在一個外貿(mào)公司，部門經(jīng)理小楊由于工作中的疏忽，受到公司老總的批評，并扣發(fā)了其領(lǐng)導(dǎo)部門所有員工的獎金。搞得大家怨聲載道，都覺得楊經(jīng)理由于自己的原因造成的公司損失卻由大家來承擔(dān)，所以大家都心懷不滿，楊經(jīng)理陷于困難之中。
標(biāo)簽：晉升，類別：職場生活
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職業(yè)女性要勇于打破晉升的瓶頸
一直以來，男人在職場上都占據(jù)著主導(dǎo)地位。通常情況下，一個企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)人多數(shù)都是男性，女人寥寥無幾。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從普通職員到高層管理者，女性雇員所占比例呈倒金字塔形。越是高層，女性的身影越少。在公司經(jīng)理層中，男性為57.9%，女性為42.1%，基本平衡，但是在總經(jīng)理的職位上，男性比例約為83.4%．而女性則銳減為16.6%。
標(biāo)簽：晉升，類別：職場生活
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