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  是感情的動(dòng)物，也是情緒化的動(dòng)物。而女性比男性更容易情感化、情緒化。辦公室里、家里，以及工作中的大事小事，甚至每月的月事，都會(huì)讓女人情緒波動(dòng)。在職場中，這種情緒化的表現(xiàn)通常會(huì)給女性帶來負(fù)面的影響。女性有其特有的抒發(fā)感情的方式——哭泣，因?yàn)榭奁鶗?huì)引起別人的同情，博得大家的理解和支持。但是在職場上，則會(huì)被看作軟弱或情緒化的表現(xiàn)，對(duì)職場女性的職業(yè)生涯通常會(huì)造成巨大的威脅。

  職場女性的哭泣往往會(huì)令女上司反感，甚至是憤怒；而男上司則是無奈和無助。但有一點(diǎn)可以肯定的是：職場女性的哭泣在上司這里得不到哪怕是一丁點(diǎn)的同情和理解，相反還是引起上司對(duì)你的工作能力的質(zhì)疑。“女同事一哭，我就手足無措，好像是我做錯(cuò)了事情。”一位男性主管害怕地說，“不過，這也會(huì)讓我對(duì)這些女性有不好的看法，會(huì)覺得她們不能擔(dān)當(dāng)重任。”

  作為職場女性，由于工作壓力大或者是工作的不如意以及暫時(shí)的不順利，偶爾的用哭泣來發(fā)泄一下自己情緒或許對(duì)自己是大有益處，但是別忘了，請不要在同事面前甚至是在上司和老板的面前。一定要采用私下的避入耳目的方式，以避免一時(shí)情緒，鑄成錯(cuò)誤，影響了自己的職場前途。

  “男兒有淚不輕彈。”這句話應(yīng)用到職場女性的身上也是適用的，應(yīng)該說“職業(yè)女性有淚不輕彈。一在職場中，要表現(xiàn)出堅(jiān)強(qiáng)自信的一面，像周蘭這樣，因?yàn)樨?zé)任重大而不想承擔(dān)責(zé)任甚至流下淚水，她流下的淚水是懦弱的淚水，連我們都不能表現(xiàn)出對(duì)她的同情，自然她更不會(huì)得到上司的同情和理解，這種情況在職場中是要堅(jiān)決杜絕的。相反職場女性，尤其是剛走上工作崗位的職場女性，應(yīng)該正視自己犯的錯(cuò)誤，要知道當(dāng)你被指出錯(cuò)誤的時(shí)候，正是你成長的機(jī)會(huì)。

  職場女性一定要牢記，在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力，而且讓人懷疑你的工作能力，甚至?xí)J(rèn)為你破壞了公司的形象，因此你一定要學(xué)會(huì)控制好情緒，不要讓自己在職場上哭泣。

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